我军人才建设的经验启示

发表时间:2021-11-16 18:22来源:人民日报

透视军队人才建设发展历史之鉴往知今——


1937年5月,毛泽东同志在《为争取千百万群众进入抗日民族统一战线而斗争》的报告中指出,指导伟大的革命,要有伟大的党,要有许多最好的干部。1938年10月,毛泽东同志作《中国共产党在民族战争中的地位》报告,在讲到干部政策时强调,中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党,没有多数才德兼备的领导干部,是不能完成其历史任务的。政治路线确定之后,干部就是决定的因素。有计划地培养大批的新干部,就是我们的战斗任务。这充分表明,我党我军从一开始就把人才建设放在极端重要的战略位置。党的十八大以来,军事斗争准备和现代化建设深入推进,培养担当强军重任的新型军事人才的紧迫性越来越突出。习主席多次强调“人才资源是第一资源”“强军之道,要在得人”“人才资源是强军兴军的宝贵战略资源”,并把人才建设放在国防和军队现代化战略布局下系统运筹、融入深化国防和军队改革进程中一体推进。加强新时代军队人才建设,必须加快实施人才强军战略,切实把人才建设作为头等大事,摆在优先发展的战略位置,强化法规制度约束、强化战略规划牵引,一以贯之、久久为功,一张蓝图干到底。

坚持党管干部、党管人才基本原则

坚持党管干部、党管人才,是我党百年奋斗历程反复验证的一条宝贵经验,从根本上体现了党在军队人才工作方面一贯的意志和要求。这一原则萌芽于1924年我党实际领导建立的第一支革命队伍“铁甲车队”,“所有人员的配备与调动,都是中共两广区委决定的”;奠基于1927年我党独立领导革命战争、打响武装反抗国民党反动派第一枪的南昌起义,当时就提出了包括党要管党、党管干部的思想和内容。许多基本的制度机制、程序办法、纪律规矩在土地革命战争和抗日战争时期逐渐形成,并在解放战争时期得到系统规范。1947年7月,我军颁布《党委员会条例(初稿)》,鲜明提出“一切重大问题都要经过党委会集体讨论决定”。历史证明,坚持党管干部、党管人才原则,是我军在革命、建设、改革各个历史时期不断取得胜利的根本保证,是我军始终保持集中统一和高度稳定,始终保持人民军队性质、宗旨和作风的关键所在。加强新时代军队人才建设,必须毫不动摇坚持党对军队绝对领导,全面深入贯彻军委主席负责制,加强组织选人,规范党委、领导和政治机关在选人用人中的权责,坚持从对党忠诚度、政治敏锐度、道德纯洁度、法纪敬畏度等维度考察识别人才,确保人才队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。


新疆自治区私营个体企业协会

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