为响应国家教育部、民政部的号召，缓解连锁经营企业存在的人才缺口大、招工难等现实状况，在教育部高校学生司、教育部学生服务与素质发展中心以及民政部社会组织服务中心的指导下，中国连锁经营协会于2022年4月面向会员企业发布《关于举办教育部“24365校园招聘服务”连锁经营行业专项人才对接会的通知》，动员会员企业参加连锁行业线上人才对接会。该活动对于企业拓展人才选拔和引进渠道，吸引更多高校毕业生投身连锁行业发挥积极作用。

  同时，在全国普通高校毕业生商贸服务与生活消费行业就业创业指导委员会的支持下，协会与厦门大学、江南大学等单位通力合作，向百余所本科类、高职类院校发布活动信息，积极动员商科类应届毕业生参与招聘活动，成功搭建起会员企业与相关院校对接的桥梁，为化解人才供需结构性矛盾，把连锁经营业打造成高就业行业提出行业协会解决方案。也是落实国务院关于新冠疫情下“稳就业”“保就业”政策措施的具体体现。

根据教育部的招聘统计数据，参与此次活动的连锁企业总共覆盖了13个业态，业态占比排名前三位的分别是餐饮（21.2%）、食品专卖店（18.2%）和房产中介（13.6%）。截至4月24日，注册报名参加连锁经营行业专项人才对接会的企业数量为195家，共发布职位数量802个，总计招聘人数达19744人，参与企业线上获得的简历数量为12069份。其中，连锁企业66家（独立子公司），共发布职位数量264个，总计招聘人数达10472人，连锁企业线上获得简历数量为3289份。

具体业态占比分布详见下图。

本次线上招聘活动将持续至2022年7月31日。活动期间协会将定期开展数据跟踪调研，了解连锁人才的供需现状以及出现的结构性问题，做好行业层面积极和必要的宣导，引导连锁企业强化自身品牌建设与传播打造雇主品牌。并针对行业企业所反馈的紧缺型人才予以关注，对紧缺人才的胜任力画像等予以研究，理清企业在新发展环境中，对紧缺型人才在职业素养、专业知识以及综合技能等方面的新需求和人才培养的新变化。同时结合院校在人才培养方面与之不适应的方面或面临的主要挑战，通过搭建行业校企合作平台，联动校企双方，联合探索产教融合新模式，以企业的人才需求为指引，持续推动广大院校不断夯实专业建设，调整人才培养方案，提升人才培养的实用性与适用性，从而提升行业的人才供给效率，引导更多的学生投身连锁行业，形成人才培养、引进的长效机制，为我国连锁行业高质量发展做出行业协会应有贡献。